یافتن بهترین‌ها، ساختن آینده
74% کارفرمایان نمیتوانند نیروی مدنظر خود را پیدا کنند
جستجوی استعدادها
پرورش رهبران فردا، از امروز
با برنامه‌ریزی جانشین‌پروری، مسیر رشد و ماندگاری سازمانتان را تضمین کنید.
شروع فرآیند آینده‌سازی
استخدام سریع‌تر، رشد سریع‌تر
با بهینه‌سازی فرآیند جذب، بهترین نیروها را پیش از رقبا به تیم‌تان بیاورید.
شروع فرآیند جذب
همراه مسیر تحول از ارزیابی نیازها تا اجرای راهکارهای عملیاتی نوآورانه
درباره ما about us

شرکت ما زیرمجموعه‌ای از هلدینگ راهبران فناوری معین است؛ گروهی که با بیش از یک دهه تجربه، نقش کلیدی در توسعه بازار و رشد شرکت‌های فناور کشور داشته است. معین تا امروز با تکیه بر فناوری روز، نوآوری پایدار، و فرهنگ کارآفرینی، شبکه‌ای از بیش از 14 شرکت فعال و صدها پروژه موفق در حوزه‌های پیشرو فناوری را به ثمر رسانده است.

100%با تکیه بر تجربه و شبکه وسیع
100%بهره‌گیری از مدل‌های مصاحبه
100%ارائه بهترین‌ها برای سازمان شما
6ماه پشتیبانی رایگان
چرا ما our services

پشتوانه یک هلدینگ معتبر

عضو گروه راهبران فناوری معین با بیش از یک دهه تجربه و سابقه موفق در پروژه‌های کلان و تخصصی کشور.

رویکرد علمی و ساختاریافته

استفاده از مدل‌ها و چارچوب‌های بین‌المللی ارزیابی برای مصاحبه‌ها و سنجش چندبعدی مهارت‌ها و ویژگی‌ها

شبکه استعدادهای درخشان

بهره‌گیری از شبکه گسترده متخصصان برتر حوزه و پلتفرم‌های معتبر برای یافتن بهترین گزینه‌ها در کوتاه‌ترین زمان.

دقت – سرعت – کیفیت

تحویل فهرست نامزدها در بازه زمانی توافق‌شده، بدون فدا کردن کیفیت ارزیابی و با حداکثر انطباق بین سازمان و نامزد.

شفافیت در هزینه

پرداخت تنها در صورت جذب موفق نیرو، مطابق با مدل مالی ساده و قابل پیش‌بینی

تعهد به محرمانگی

صیانت از داده‌ها، اطلاعات سازمان و فرآیندهای داخلی، به عنوان بخشی جدانشدنی از همکاری ما و شما.

اتصال به شبکه دانشگاهی

اتصال به شبکه مهم دانشگاه‌های برتر برای جذب فارغ التحصیلان مستعد در حوزه‌های مختلف کاری

چرا ما؟

ما اینجاییم تا فرآیند جذب را از یک کار زمان‌بر و پرریسک، به تجربه‌ای دقیق، سریع و مطمئن تبدیل کنیم.

01نیازسنجی دقیق – دریافت شرح شغل و انتظارات از سازمان

شروع هر همکاری با شناخت کامل آغاز می‌شود. ما با دریافت شرح شغل، الزامات تخصصی و انتظارات سازمان، تصویری شفاف از نیروی موردنظر ترسیم می‌کنیم.

02جستجو و غربالگری – یافتن نامزدهای در شبکه و پلتفرم‌ها.

استفاده از مواد اولیه باکیفیت و رعایت استانداردهای بین‌المللی در ساخت‌وساز، تضمین‌کننده دوام و استحکام پروژه‌های این شرکت است.

03مصاحبه تخصصی و رفتاری – ارزیابی چندبعدی با ابزارهای نوین.

هر نامزد با رویکردی چندبُعدی سنجیده می‌شود: ترکیبی از ارزیابی‌های تخصصی، سنجش مهارت‌های نرم، و تحلیل رفتاری با کمک ابزارهای نوین و فناوری محور.

04ارسال گزارش و معرفی نهایی – ارائه لیست همراه با ارزیابی کامل

در پایان، لیست کوتاهی از برترین نامزدها را همراه با گزارش کامل ارزیابی، نتایج مصاحبه و نکات کلیدی ارائه می‌کنیم تا تصمیم‌گیری برای سازمان سریع و مطمئن باشد.

05حمایت تا جذب موفق – همراهی در مذاکرات و عقد قرارداد.

همراهی ما با معرفی پایان نمی‌یابد؛ در مذاکرات، توافقات و حتی امضای قرارداد در کنار شما خواهیم بود تا بهترین جذب با اطمینان کامل انجام شود.)

06نقشه رشد استعدادها در شرکت و برنامه های جایگزینی

از مرحله استخدام تا اجرایی شدن نیرو و حتی پس از تحویل برای رشد فردی، همراه با توجه ویژه به نیازها و رضایت شغلی،کنار شما هستیم.

18

حوزه کسب و کار

4

شریک راهبردی

15

شرکت پذیرنده خدمات

50

پروژه جذب نیرو

37

تجربه در ارائه حدمات

ما معتقدیم که موفقیت تنها با یافتن نیروی انسانی کافی نمی‌شود؛ بلکه نیازمند تطبیق دقیق استعداد، اخلاق حرفه‌ای و تخصص روز با نیاز واقعی سازمان‌هاست.

برای تحقق این هدف، از ترکیبی از دانش علمی به‌روز، تجربه عملی در پروژه‌های گوناگون، و ابزارهای پیشرفته فناورانه بهره می‌بریم. نتیجه این مسیر، اتصالات ارزشمندی است که منجر به رشد سازمان‌ها و گسترش ظرفیت‌های علمی و صنعتی کشور شده است

دیدگاه مشتریان Customer Views
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
سوالات متداول Frequently Asked Questions

چه خدماتی ارائه می‌دهید؟

ما به صورت تخصصی فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی را با همراهی مشاوران مجرب حوزه های مختلف کسب و کار انجام میدهیم اما با تجربه چندین سال خدمت رسانی به شرکت ها، به صورت سفارشی دیگر خدمات کسب و کار را میپذیریم

چطور می‌توانم آگهی شغلی خود را در سایت شما ثبت کنم؟

کافی است در سایت ثبت‌نام کنید، فرم ثبت فرصت شغلی را تکمیل کرده و ارسال کنید و یا از طریق شماره تماس و ایمیل اعلام شده با ما در ارتباط باشید.

شما چه نوع موقعیت‌های شغلی را پوشش می‌دهید؟

از موقعیت‌های کارمندی و مدیریتی تا پروژه‌ای، پاره‌وقت، و حتی همکاری‌های دورکاری.

هزینه خدمات جذب و استخدام چگونه محاسبه می‌شود؟

حق الزحمه جذب و استخدام نیرو نسبتی از حقوق اولیه فرصت شغلی مورد نظر است.

آیا تمام مراحل جذب و استخدام توسط شما انجام می شود؟

بله، تمام مراحل جذب، از جمله انتشار فراخوان، غربال رزومه، دعوت به مصاحبه و مصاحبه تلفنی، مصاحبه احراز شرایط شغلی و اتصال نیروی کار به کارفرما.

اگر کارجوی معرفی‌شده مناسب نبود، چه ضمانتی ارائه می‌دهید؟

اگر نیروی معرفی شده مد نظرتان نبود، شما حق درخواست اجرای مجدد فرآیند جذب و معرفی نیرو را خواهید داشت.

آیا آماده‌اید بهترین‌ها را به تیم خود اضافه کنید؟

زمان خود را از دست ندهید و همین حالا شروع کنید!

جدیدترین نوشته ها Latest Posts
0

سبد خرید
سبد خرید شما خالی است!

سبد خرید شما خالی است!

در حافظه موقت کپی شد